ジェイソン・ヤング ランキング!

ジェイソン・ヤング ヤング≒アダルト スペシャル・コレクターズ・エディション [Blu-ray]

この主人公、イタすぎるけど彼女の気持ちは痛い程分かります。。。なぜなら晩婚の私自身もかつてこんな女だったと思うし、今も私の周囲にもこういう子がいるから・・・周りは皆結婚したり仕事で成功して幸せそうで、しかも自分だって昔は輝いていたのに今は人生思い通りにいかず自分だけ取り残されて孤独だとこういう状況にいる女ってもう意地を張って人を見下すしか無く、そうでなければ自らのアイデンティティーを保てなくなるのです・・・。とくに、この映画の主人公のように若い頃は皆のアイドル的存在でスポットライトを浴びていた女性なら尚更。心の中は苛立ちと惨めさと意地の張り合いのオンパレード。日本の芸能界にもたまーにテレビに出てきては昔の栄光を忘れられずにひたすら語る人いますよね、簡単にいうとあれと同じ何だと思います。 ヤング≒アダルト スペシャル・コレクターズ・エディション [Blu-ray] 関連情報

ジェイソン・ヤング 小さなチーム、大きな仕事〔完全版〕: 37シグナルズ成功の法則

強力なマーケティングや広告予算がなくても大手と太刀打ちできること、ライバルよりも機能の少ない製品でも成功できること。筆者たちの経験をベースとする議論はわかりやすく現実味がある。 ひらめきには賞味期限がある、完璧なタイミングを待っていてもそれは絶対やってこないという主張や、信じていることで戦おうというメッセージに、勇気づけられた。手元に置いておき、また読んでみたいと思う。 小さなチーム、大きな仕事〔完全版〕: 37シグナルズ成功の法則 関連情報

ジェイソン・ヤング JASON DERULO

一発屋臭プンプンしてたのに、しっかりヒット曲出してるわ!全然期待してなかったけど、聴いてビックリ!アルバム全曲キャッチーの連続!!聴きやすいったらありゃしない!!いちよ彼はR&Bシンガーの枠組みに入ると思うんだけど、R&Bらしい曲は皆無よw印象としてはリアーナの3rdアルバムに近いかしら?全英1位を獲得した2ndシングル「In My Head」はROCK/POPな曲でビックリだったわ!!あたしは「What If」ってバラード曲が気に入ったわ!キャッチー過ぎてなんか似た曲に感じてくる気もするわ…。けど、彼まだ若いんだしとことんこの路線突き進んで欲しいわ!!買って損はないわ! JASON DERULO 関連情報

ジェイソン・ヤング ヤング・ヒットマン【字幕版】 [VHS]

ニューヨークで賭博の電話å-付ã‚'ã-ていたコズモは、æ-°ã-いボスのã‚'ードンから殺ã-屋になるようにã‚'å'Šã'られる。突然の転職に戸æƒ'うコズモだが、コズモには射æ'ƒã®å¤©æ€§ã®æ‰èƒ½ãŒã‚った。å...ˆè¼©ã®ã‚¹ãƒ†ã‚£ãƒ¼ãƒ-から教わって指令ã‚'ã"なã-ていくコズモだったが、次第に殺ã-屋とã-ての自分に嫌æ°-がさã-てくる。æ°-æ™'らã-に行ったヨガ教室で、インストラクターのジャスミンに恋ã‚'ã-たコズモは組ç¹"ã‚'抜ã'ようとする。・・・『ãƒ"バリーãƒ'ルズ高校/é'春白書』でãƒ-ランドン役ã‚'æ¼"じたジェイソン・ãƒ-リーストリーが主æ¼"ã-ています。淡ã€...と殺人ã‚'ã"なす冷é...·ãªå '面もあるのですが、指示ã‚'å-ã'たコズモが「本å½"に殺っちゃうã‚"ですか?」なã‚"て質問ã‚'するå '面もあって、どã"かちょっとé-"が抜ã'た感じになっているのが面白いでã!™ã€‚ã-かã-私には爽やかなé'å¹'ãƒ-ランドンのイメージが強すぎて、イメージチェンジとã-てはいささか失æ•-ã-たのではと思います。わずかですが、マイケル・J・フォックスの出æ¼"もお見逃ã-なく。 ヤング・ヒットマン【字幕版】 [VHS] 関連情報

ジェイソン・ヤング 小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)

 極めてシンプルで読みやすいが、滋味に富んだ本である。今まで多くの企業は、株式公開によって多額の資金を調達し、高学歴の優秀な社員をたくさん雇い、規模を拡大することでスケールメリットを得ることを目的に成長した。もちろん、現在でも世界的製造業はM&Aに血道を上げ生き残りを図っている。だが、全ての会社が同じ道を目指す必要はない。 特に新しいアイディアに基づいて起業する人にとっては戒めとなるであろう。「本当に多機能にする必要があるのか」「資金を外部から調達する必要があるのか」「人数は多いほど良いのか」 またスタートアップではなく、サラリーマンにとっても今一度考えるべき箴言もある。「会社に泊まり込みで働くような20代の社員ばかりが良いと思っていないか」「部下を全て管理しようとしても無理」は管理職にとって考えさせられる。(ネットサーフィンして遊んでいるような部下を見てもイライラするのはやめよう)  「この変化の激しい時代に3カ月毎の経営計画がその通りにいくとは限らない」は、勘定するより金を増やす業務に邁進せよ、と私には読めた。 ITの発達、グローバル化、雇用形態の変化によって「企業の目指す方向」「働き方」は大きく変化した。著者の会社はわずか16人の社員が二つの大陸にまたがって働いており、数百万のクライアントがいる。正に常識破りの在り方だからこそ、今までの方法論にない、新しいやり方を提示できたのだろう。 小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice) 関連情報




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